Avec réservation de berceau par l’employeur
Découvrez comment nos micro-crèches inter-entreprises transforment le bien-être familial en un atout stratégique pour votre entreprise.
Spécialistes dans la création et la gestion de micro-crèches privées, nous offrons des solutions sur mesure pour fidéliser vos salariés et dynamiser votre environnement de travail.
Avantages pour les entreprises
Fidélisation des Salariés :
Renforcer l’engagement des équipes en offrant des solutions de garde d’enfants fiables.
Réduction de l’Absentéisme:
Diminuer les retards et les absences liés aux contraintes de garde.
Diminution du Turnover:
Améliorer la rétention des employés grâce à des avantages significatifs.
Dynamisation du Recrutement:
Attirer de nouveaux talents en mettant en avant une politique RH familiale.
Prévention des Congés Parentaux Non Choisis:
Offrir des alternatives flexibles pour une meilleure gestion des congés parentaux.
Avantages pour les salariés
Équilibre Vie Professionnelle et Familiale:
Concilier les responsabilités professionnelles et familiales sans compromis.
Retour au Travail Facilité:
Assurer une transition en douceur pour les jeunes parents.
Horaires Adaptés:
Des crèches ouvertes en harmonie avec le rythme de travail des parents.
Proximité Rassurante:
Garder les enfants à proximité, offrant tranquillité d’esprit aux parents.
Moins de Stress:
Réduire le stress quotidien grâce à une solution de garde fiable.
Développement Enfantin:
Bénéficier d’un projet pédagogique adapté pour l’épanouissement des enfants.
Des coûts réduits pour l’entreprise
Optimisation des Coûts pour les Entreprises
Des avantages fiscaux permettent d’alléger très significativement la charge incombant à l’entreprise. Au total, l’Etat finance plus de 80% de la dépense engagée par l’entreprise pour la réservation d’un berceau. Un reste à charge pour l’entreprise de moins de 150 euros par mois.
Avantages pour les Familles
Pour les parents, le coût d’une place dans nos crèches équivaut à celui d’une place en crèche municipale, garantissant un accès équitable à des services de garde d’enfants de haute qualité.
Quel est le fonctionnement ?
Aucune participation financière à l’investissement
L’entreprise ne contribue pas financièrement à l’investissement initial de la micro-crèche, mais participe en réservant des places, assurant ainsi son fonctionnement opérationnel.
Pas de minimum de réservation nécessaire
Les entreprises ont la liberté de réserver le nombre de places qu’elles jugent nécessaire, adaptant ainsi l’offre à la demande de leurs salariés. Aucun minimum n’est requis pour ces réservations, offrant une flexibilité maximale.
Durée de un an
L’entreprise a l’opportunité de réserver des places pour une période d’un an, garantissant ainsi une stabilité dans la garde des enfants de ses employés pendant cette durée définie.
Plusieurs avantages fiscaux
En plus de faciliter l’accès à la garde d’enfants pour ses salariés, l’entreprise profite de divers avantages fiscaux. Ces avantages réduisent considérablement les coûts associés à la réservation des places, allégeant ainsi la charge financière de l’entreprise.